Lima, noviembre de 2019.- Con el objetivo de identificar y galardonar a empresas que constituyen modelos nacionales en la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) reconoció hoy a 33 empresas entre grandes, medianas y pequeñas, en el marco del Concurso de Buenas Prácticas Laborales 2019.
En total fueron 47 buenas prácticas laborales reconocidas de 33 empresas del país. El Fondo MIVIVIENDA, empresa adscrita al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, logró un reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales 2019 en la categoría Eficiencia en la Gestión de Remuneraciones, Política Salarial, siendo la única empresa del Estado en ganar.
La ceremonia presidida por Viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren, destacó que el concurso constituye un esfuerzo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo por promover la responsabilidad social en las empresas para mejorar el clima laboral, las condiciones de trabajo, la producción y productividad, beneficiándose a la familia de los trabajadores, pues ésta va más allá del cumplimento de las normas laborales.
El evento contó además con la participación de la secretaria de planificación, proyectos socio económicos y servicio sindical de la Confederación de Trabajadores del Perú - CTP, Flor de María Quilcate Tejada; el Vicepresidente de la Confiep, Ricardo Bernales Parodi; la Secretaria Técnica del Concurso, Manuela García Cochagne y el Director General de Trabajo, Juan Carlos Gutiérrez Azabache.
Las empresas ganadoras de esta edición del concurso provienen de las regiones de La Libertad, Loreto, Ancash, Lambayeque, Piura, Junín, Cajamarca, Arequipa, Lima y Callao y, en su mayoría, pertenecen al sector industrial, agroindustrial, minería y banca, entre otras.
En la esta edición, se logró el mayor número de postulantes de todas sus ediciones, al presentarse 85 empresas, lográndose un incremento del 31% respecto al año anterior. Asimismo, se presentaron 215 prácticas lo cual representa un aumento del 58% respecto a las presentadas el último año.
Cabe indicar que el Concurso Buenas Prácticas Laborales, implementado en el 2010, contribuye con los ejes estratégicos de generación de empleo formal, así como el de generación de competencias para poblaciones vulnerables.
http://www.trabajo.gob.pe/BPL/documentos/2019/GANADORES_2019_Final.pdf